› ag-zuschuss-zur-bavaller-arbeitgeber-berechne. 1 Arbeitgeber seit 1. Januar 15 % des umgewandelten Arbeitsentgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung zahlen, soweit. 2 Demnach sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, einen Zuschuss von 15 Prozent zu jeder bAV zu zahlen – wenn diese in Form einer Entgeltumwandlung über eine. 3 Der Zuschuss kann pauschal in Höhe von 15 Prozent des umgewandelten Betrages gezahlt oder bei geringerer Sozialversicherungsersparnis für jeden. 4 Seit müssen Arbeitgeber zu allen Entgeltumwandlungen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zahlen. In der praktischen Umsetzung stehen Unternehmen und Versorgungsträger vor großen Herausforderungen. 5 Das Wichtigste in Kürze. Der Arbeitgeberzuschuss ist eine zusätzliche Geldleistung des Arbeitgebers zu den bAV-Verträgen seiner Mitarbeiter. Seit gibt es einen verpflichtenden Zuschuss in Höhe von 15 %. Der Zuschuss muss jedoch nur geleistet werden, wenn der Mitarbeiter per Entgeltumwandlung in die bAV einzahlt und wenn der. 6 Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung. Bei einer Entgeltumwandlung zu Gunsten einer kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung, bei welcher Beiträge an einen Pensionsfonds, eine Pensionskasse oder eine Direktversicherung gezahlt werden, muss der Arbeitgeber seit 1. Januar 15 % des umgewandelten Arbeitsentgelts zusätzlich als. 7 Schon seit müssen Arbeitgeber bei neuen Verträgen 15% zuschießen und noch besser: Seit Januar müssen auch bei allen bestehenden Verträgen mindestens 15% Zuschuss vom Chef kommen. Ausnahmen von dieser Regel können aber z. B. in Tarifverträgen beschlossen werden. 8 Ab dem 1. Januar sind auch alle Altverträge (vor dem 1. Januar abgeschlossene Entgeltumwandlungsvereinbarungen) zuschusspflichtig. Der Arbeitgeber muss einen Zuschuss in Höhe von 15 % der Entgeltumwandlung in den Altersvorsorgevertrag einzahlen. 9 In vielen Fällen erhalten Arbeitnehmer einen Zuschuss zu ihrer betrieblichen Altersvorsorge. © Getty Images/iStockphoto. Wer mit eigenem Geld für eine Betriebsrente spart, bekommt in vielen Fällen einen Zuschuss von 15 Prozent vom Arbeitgeber. Doch es gibt Streit um Ausnahmen. betriebliche altersvorsorge zuschuss arbeitgeber maximal 10 Der Arbeitgeberzuschuss beträgt 15 % des umgewandelten Arbeitsentgelts zu der betrieblichen Altersversorgung, soweit der Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung. 11