Das Mutterschutzgesetz. 1 Damit du dir während deiner Schwangerschaft keine Sorgen machen brauchst, gibt es das Mutterschutzgesetz (MuSchG). 2 Der Mutterschutz ist ein besonderer Schutz für Frauen, die in einem Beschäftigungsverhältnis stehen und schwanger sind oder ein Kind stillen. 3 Das Mutterschutzgesetz dient dazu, Schwangere und stillende Mütter im Arbeitsleben besonders zu schützen. Es beinhaltet Regelungen zur. 4 Die Mutterschutzfrist ist der Zeitraum, in dem Sie vor und nach der Geburt nicht arbeiten dürfen. Umgangssprachlich ist dieser Zeitraum gemeint, wenn man sagt, eine Frau sei im „Mutterschutz“. Dieser beginnt normalerweise 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet normalerweise 8 Wochen nach der Geburt. 5 Das Mutterschutzgesetz regelt: Den Schutz der Gesundheit deines Babys und von dir. Die Wochen vor und nach der Geburt deines Babys, bei denen du und dein Baby unter den Mutterschutz fallt. Deine finanzielle Absicherung bei betrieblichen Beschäftigungsverboten, oder Beschäftigungsverboten, die durch deinen Arzt ausgesprochen wurden. 6 Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts. Gesetz. Um den geänderten gesellschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu entsprechen, wurde das Mutterschutzrecht grundlegend reformiert. Ziel des Mutterschutzrechts ist es, den bestmöglichen Gesundheitsschutz für schwangere und stillende Frauen zu gewährleisten. 7 Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gilt für alle schwangeren. und stillenden Frauen, die in einem. Beschäftigungsverhältnis stehen. Entscheidend ist, dass die Frau ein. Beschäftigungsver-hältnis in der Bundesrepublik Deutschland hat beziehungsweise auf das jeweilige Beschäftigungsverhältnis deutsches Recht An-wendung findet. 8 Mutterschutzgesetz: Deine Rechte und Pflichten im Mutterschutz. Wenn du schwanger bist, hast du besondere Rechte. Geregelt sind diese im Mutterschutzgesetz, das dich ab 6 Wochen vor der Geburt schützt. Doch nicht nur der Arbeitgeber hat Vorschriften, an die er sich halten muss. Auch du als Schwangere hast einige Pflichten. 9 Ihr Leitfaden zum Mutterschutzgesetz. Alle Rechte & Pflichten klar erklärt 9 essentielle Regelungen Für Arbeitgeber & Arbeitnehmende» Mehr erfahren!. mutterschutzgesetz zusammenfassung 10 Bei einer Frühgeburt besteht der Mutterschutz 12 Wochen nach der Geburt. Damit erhöht sich die gesamte Mutterschutzfrist von 14 Wochen auf 18 Wochen. Ihre 8. 11 mutterschutzgesetz beschäftigungsverbot 12